La clave de la unidad de medida no existe, el Pac no me timbra la factura.

Resulta que el archivo xsd contiene los catálogos de la cfdi 3.3 y no están actualizados. El archivo excel Si, el xsd No

Sugerencias de claves de productos o servicios y claves de unidades de medida. Actividades de pequeños comercios, oficios y actividades profesionales

A continuación un caso… de la vida real

 

Financiamiento en las pymes

Es bien sabido que el financiamiento para la pymes representa un gran reto en la actualidad, ya que la banca comercial requiere de bastantes requisitos para otorgar un préstamo y en la mayoría de los casos solicita una garantía hipotecaria que no esté gravada o que no haya sido otorgada con anterioridad como garantía para el cumplimiento del pago de dicho préstamo.

También existen otras formas de financiamiento que son las más recurrentes por los empresarios y/o emprendedores las cuales se basan en el crédito solicitado a bancos, a las Sociedades Financieras de Objeto Múltiple (sofomes),  crédito con los proveedores, anticipo de clientes, préstamos de familiares o amigos, aportación de los socios o accionistas, reinversión de utilidades, empeño de artículos de joyería, factoraje financiero, préstamos personales.

Independientemente de la forma de financiamiento que se obtenga, es importante revisar la tasa de interés que se pagara por la obtención de los recursos que ingresaran a la empresa, la comisión por apertura del crédito en su caso y las cláusulas  del contrato de mutuo o préstamo respecto a pagos atrasados y los recargos por mora.

El financiamiento hacia las pymes se ve frenado ya que en ocasiones no se cuenta con información confiable y verídica, es decir, no se lleva la contabilidad del negocio o se lleva pero sin mostrar la realidad financiera de la empresa, existen inconsistencias en su control interno como pueden ser: ventas realizadas y no registradas, no existe el soporte documental de que se entregó la mercancía al cliente y por lo tanto este no paga, no se tiene un adecuado control de los inventarios y al existir faltantes no se surte al cliente o existe mercancía dañada o caducada, entre otras causas más.

O simplemente el representante legal de la empresa o el emprendedor tienen un mal historial crediticio por lo que a veces les niegan los préstamos solicitados, para lo cual se tiene que reestructurar la deuda o convenir la forma de ir pagándola sin descapitalizarse.

Es importante vigilar el ciclo de operación del efectivo el cual consiste en revisar los días de crédito que se otorgan a los clientes y los días de crédito que otorga el proveedor, es decir, les damos a nuestros clientes 15 días de crédito y les pagamos a nuestros proveedores a 30 días, esto sería lo más recomendable, en caso contrario a la empresa le faltaría liquidez, ya que estaríamos cobrando a 30 días a los clientes y pagando las compras a los proveedores en 15 días.

Por lo que es necesario cuidar el financiamiento que obtenga la empresa, vigilar el flujo de efectivo que está teniendo la compañía, planificando la cobranza y el pago a proveedores además de  tener un control interno más estricto para evitar fugas que poco a poco van mermando la liquidez de la que se dispone y continuar con el buen funcionamiento de las operaciones del negocio.

Por:  L.C.P. Gonzalo Martínez Pérez*

Inicia tu historial crediticio

  INFONACOT pensando en la gente joven o que se va integrando al mercado laboral, les ofrece tener su primera experiencia crediticia con la finalidad de crear un historial que posteriormente brinde la posibilidad de obtener créditos hipotecarios, automotrices entre otros, en un futuro.

Los requisitos para ser beneficiario de un crédito para jóvenes son:

  • Ser un empleado mayor de edad.
  • Tener antigüedad mínima de un año en el trabajo en el que se labora al momento de solicitar el crédito.
  • Que el centro de trabajo esté afiliado al Instituto FONACOT.
  • Contar con un mínimo de dos referencias personales.

Más información en: https://www.gob.mx/infonacot#acciones

Obligaciones laborales de los patrones

  Las obligaciones en materia laboral que tienen que cubrir los patrones, ya sean personas físicas o personas morales son bastantes,  a continuación enlistamos las establecidas en el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) sin mencionar las prohibiciones.

Observar las normas de trabajo, pagar salarios conforme lo pactado, proporcionar herramientas de trabajo, no maltratar a los trabajadores, expedir periódicamente constancias de días laborados, permitir a los trabajadores desempeñar servicios electorales, sostener estudios técnicos de algunos trabajadores o hijos de estos, proporcionar capacitación y adiestramiento, observar medidas de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, difundir información para prevenir riesgos de trabajo, descontar de los salarios las cuotas sindicales y para las cajas de ahorro, aplicar deducciones y pagos por pensiones alimenticias, permitir la práctica de inspecciones de trabajo, hacer las deducciones y el entero de los créditos otorgados por el Infonacot, proteger a las mujeres embarazadas , otorgar permiso por paternidad por el nacimiento de un hijo y por último pero de mucho cuidado ya que en algunas empresas no le dan la importancia necesaria a que deben ser integrantes activos de las comisiones instituidas por disposiciones laborales.

La Secretaria del Trabajo y Previsión Social es la autoridad encargada de revisar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la LFT  respecto a violaciones a la misma Ley, las cuales consisten  en materia de seguridad e higiene en el trabajo incluidas las Normas Oficiales Mexicanas,  capacitación y adiestramiento en los centros de trabajo y las que regulan la participación de los trabajadores en las  utilidades de las empresas; para ejercer las mencionadas revisiones existen dos formas en que las realizan:

  • Inspección Ordinaria: La autoridad deja citatorio para que al día siguiente sea atendida la inspección y posteriormente notifica el inicio de la inspección.
  • Inspección Extraordinaria: Cuando se presenta la autoridad en ese mismo momento se inicia con la citada inspección.

Es importante mencionar que todas las empresas deben contar con las siguientes comisiones mixtas:

  • Cuadro general de antigüedades.
  • Formulación del reglamento interior de trabajo.
  • Comisiones de seguridad e higiene.
  • Comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad.

Para la Comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad la Ley establece que solo aplica para las empresas que tengan más de 50 trabajadores, sin embargo es conveniente constituir dicha comisión aunque no se tengas los 50 trabajadores ya que es una obligación patronal el proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores como se enlisto párrafos arriba y con esta acción evitaremos entrar en conflicto con la autoridad máxime si nos observan varios puntos en contra en la inspección que realicen.

Por L.C.P. Gonzalo Martínez Pérez*

Helados que no se derriten

  Increíble, pero al parecer es cierto, un equipo de científicos del Centro de Investigación de Desarrollo Bioterapéutico de Kanazawa en Japón, ha creado el maravilloso helado que no se derrite, debido a que encontraron un extracto de polifenoles, sustancia química encontrada en las plantas, en este caso en la fresa.

Los científicos pudieron comprobar que este tipo de extracto hace que la separación que se da entre agua y aceite sea más complicada por lo que no permite que el helado se derrita con facilidad.

Se buscaron tipos de crema y leche para identificar los productos que fueran compatibles con los polifenoles, incluso hay ya una empresa llamada Biotherapy  Development Research Center que ha empezado a comercializar con estos helados, aunque por lo pronto sólo están disponibles en Japón, varios testigos han confirmado el buen sabor y consistencia de los helados, aún estando en temperaturas cálidas o expuestos al sol, esto es maravilloso sobre todo para los niños no? Esperemos pronto lleguen a recorrer todo el mundo y lleguen a nuestro país.

Por: Verónica Juárez Granja

Sin pensión viable para los Millennials

  En la actualidad los jóvenes egresados de alguna carrera, sea técnica o profesional no siempre tienen la fortuna de encontrar un trabajo estable que les permita cotizar en alguna de las entidades gubernamentales (llámese IMSS o ISSSTE), que les garantice una pensión cuando lleguen a la vejez.

Esto se debe en parte a la elevada cantidad de empleos informales que hay en nuestro país, sin mencionar el outsourcing y la tendencia a conseguir un empleo freelance, pero lo más importante de todo, la baja o nula cultura que existe en el ahorro para el retiro. Todo este panorama provoca que en el futuro los millones de jóvenes de este siglo y que apenas tienen unos cuantos años laborando o que están en vías de incorporarse a alguna actividad productiva se vean con un panorama negro al no contar con una pensión para su vejez.

Si consideramos que bajo el actual sistema de pensiones en el cual se requiere que un trabajador en activo cotice 1250 semanas para poder garantizarle el acceso a un ingreso seguro después de su vida laboral, nos da una idea alarmante de la situación a la que se enfrentaran estos jóvenes Millennials.

Un experto en temas de pensiones como lo es Federico Rubli, menciona que con la reforma de 1997, el cual dio origen al sistema de cuentas individuales mejor conocida como AFORE, se establecieron los requisitos para acceder a pensiones demasiado estrictas y difíciles de cumplir dada la informalidad del mercado de trabajo que existe en el país.

Haciendo un cálculo básico, el requisito de cotizar 1250 semanas implica una media de 25 años laborando. Si se considera una carrera laboral de 40 años, los 25 años de requisito de cotización implican una densidad de cotización de 62.5 por ciento. Según datos de la CONSAR el promedio del sistema es de 43%; de acuerdo a esas estadísticas, implica que al menos un 69% de la población económicamente activa no alcanzarían el mínimo de semanas cotizadas que se requiere para acceder al sistema de pensiones por lo que es viable que obtengan una “Negativa de Pensión”, es decir que a ese 69% al momento de su retiro se le entregara en una sola exhibición el total de recursos que haya acumulado en su AFORE.

Explicó: “Otra forma de ver lo complicado que es que alcancen una pensión, es por el número de cuentas de trabajadores por estratos de ingreso de salario mínimo. Detalló que estudios revelan que el 86 por ciento de las cuentas de Afores son de trabajadores que perciben de 1 a 4 salarios mínimos, y se prevé que este grupo logrará menos de 25 años de cotización.”

Los motivos de alarma son bastantes y la casi nula información que existe al respecto creara una bomba social en el corto plazo sin que haya avisos de que el gobierno proponga nuevas alternativas para dar solución a este problema.

Gustavo Leal, catedrático de la Universidad Autónoma Metropolitana, descartó que ante el contexto electoral se dé un cambio para incrementar las aportaciones obligatorias. Consideró que el actual sistema de Afores no es una salida para México, “entre más se tarde en cambiar, más jubilados pobres tendremos”, indicó.

Habrá que plantearse objetivamente la necesidad de ahorrar un promedio del 30% de nuestro ingreso para que en el futuro tengamos un retiro digno, sobre todo considerando que el promedio de vida es cada vez más alto.

 Por: LAE Ma. Esthela Guerrero Guerrero.

La factura que hará más fácil la vida a la Pyme: CFDi 3.3

Los expertos han confirmado que ésta factura hará más fácil la vida al microempresario, tanto para ellos, como para el mismo SAT, ya que entre muchas cualidades permitirá realizar y eliminar declaraciones, realizar pedimentos, alinear procesos, hacer más simple la emisión de la factura y eliminar errores.

El 1 de Julio del 2017 entró el vigor la nueva versión 3.3 en facturación electrónica implementada por el SAT, dicha implementación exhorta a los contribuyentes a tener mayor información y  detalle de sus operaciones, así como automatizar sus procedimientos.

La fecha en la cual la única versión 3.3 será la disponible para emitir las facturas será a partir del 1 de Diciembre del 2017.

Te presentamos 5 puntos esenciales que te ayudarán en el cumplimiento de esta nueva disposición en materia de factura electrónica, de contabilidad y de nómina.

  1. ES OBLIGATORIO.- Por disposición del SAT, todos los contribuyentes, empresas y/o personas físicas, sin importar el monto de ingresos o actividad, deberán cumplir con esta disposición fiscal.
  2. VERSIÓN 3.3.- Como se menciono anteriormente, todo tipo de comprobante, factura, nota de crédito, etc. que sean emitidos deben apegarse a la nueva versión 3.3. dispuesta por el SAT a partir Julio.
  3. MAYOR CONTROL.- Se espera que con esta nueva versión se cuente con un mayor y mejor control en la emisión de facturas, pues se han registrado errores comunes y continuos en la emisión de las mismas.
  4. FECHA.- El SAT implementó esta nueva disposición fiscal el 1 de julio del 2017, sin embargo la versión anterior 3.2 y la nueva 3.3 estarán aún en compatibilidad hasta el día límite 30 de noviembre del año en curso, de esta manera les otorga el tiempo suficiente a los contribuyentes para actualizar la información correspondiente a esta nueva  versión como relacionar claves, descripciones de catálogos, etc.
  5. TIPOS DE AYUDA.- Existen Empresas que ya cuentan con esta nueva versión para poder otorgar información y ayuda especializada a los contribuyentes y harán tu actualización mucho más sencilla y práctica.

Por: Verónica Juárez Granja

Notificaciones del SAT

 

 

 

Las obligaciones fiscales, son muy importantes dentro de toda empresa y lo ideal es estar al día, sin embargo puede suceder que por alguna razón no te encuentres en esta situación, razón por la cual puedes estar en la mira del SAT, aquí te mencionamos cuales son los medios más comunes que emplea para hacerte llegar una notificación para ponerte al tanto de tu situación.

En primer lugar debemos de decir que la mayoría de los avisos que envían a los contribuyentes, dentro de su contenido mencionan la resolución administrativa que el SAT desea se le dé una respuesta, actualmente hay cuatro medios de contacto que la autoridad fiscal emplea para hacerte llegar dicha notificación.

Personal. Es la más común, un representante del SAT se presenta en tu domicilio para hacerte entrega del documento que bien puede ser un citatorio, un requerimiento o una solicitud de informe.

Mensaje de datos. Con la evolución digital, este es el medio por el cual vas a recibir cada vez más notificaciones: El mensaje que recibes en tu Buzón Tributario y del cual se envía una copia a tu correo electrónico personal.

Estrados. Es una publicación que se realiza en el portal del SAT, esta medida solo la emplea cuando por alguna circunstancia no se logra localizar al contribuyente en su domicilio fiscal

Edictos. Son publicaciones a las que el SAT recurre cuando la persona a quien debe de notificarse sobre la resolución administrativa falleció y no se conoce al representante de la sucesión.

Dichas publicaciones se realizan en medios como:

  1. El Diario Oficial de la Federación.
  2. La página de internet del SAT.
  3. Un periódico de mayor circulación.

Es importante mencionar que las notificaciones comienzan a surtir efecto una vez que son entregadas o publicadas, ya que la autoridad fiscal considera al contribuyente como enterado.

Concluyendo, además de los medios que te acabamos de mencionar, recuerda que el SAT muy pronto te enviará notificaciones como mensaje de texto a tu teléfono móvil.

Por: MC Horacio Escobar Rodríguez

Futuro Económico de México

Aun a pesar del crecimiento rápido de la inflación durante  años hay posibilidad de mejorar el futuro económico del país.

En el año 2008 considerablemente pudo percibirse un incremento anual del 6.53%. Cifras que han mostrado el rápido crecimiento, ya que estuvo muy por encima de lo esperado por analistas, mismas que han sido analizadas por el INEGI y muestran un 6.37%.

Los productos que se encuentran en mayor vulnerabilidad y que por lo tanto han sido de mayor impacto ante el aumento de precios han sido:

  • Vivienda propia 0.0222%
  • Jitomate 0.105%
  • Servicios turísticos en paquete 0.55%
  • Papa y otros 0.036%
  • Tomate verde 0.021%.

El índice subyacente (Inflación Básica). elimina los productos con mayor vulnerabilidad en los precios, se ha registrado con un incremento de 4.94% anual en julio. Por lo que el índice NO subyacente (Incluye productos y servicios cuya evolución de precios no dependen –o dependen escasamente- de la política monetaria) de productos incrementó un 11.27% anual, presionado por los grupos de alimentos como los antes mencionados jitomate, papa, y otros.

Cabe mencionar que aún ante las variables económicas del país los analistas financieros pueden percibir un mejor futuro económico dentro del mismo.

El día 07 de agosto en una encuesta realizada, se elevó la expectativa de crecimiento económico para este año 2017 y se estabilizó al mismo tiempo una mejor perspectiva económica para el cierre del mismo y el tipo de cambio.

En cuánto al tipo de cambio del dólar en el mercado, se espera impacientemente ya que se anticipa que el cierre del 2017 será de 18.28 pesos desde 18.50 pesos al sondeo previo.

Para el siguiente año se mantienen las proyecciones de crecimiento por parte de los especialistas del sector financiero de Citibanamex en un 2.2%, y de la inflación en 3.8% por lo que se mejoró la percepción sobre el dólar a $18.00 desde $18.13 respecto a la encuesta realizada el  20 de julio pasado.

Por: Verónica Juárez Granja